职场厚黑学-如何提升自己在领导面前的价值

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在职场中我们常常会遇到以下两种情况:

1.有时会见到不少工作能力很强的人,但偏偏就是在关键人物的前面展示不出能力来,这些关键人物可以是你的领导或你的客户;

2.他们展现并分享了自己知道的宝贵经验,并且还帮助到了对方,但是,对方却偏偏不领情。

以上这两种情况,原因是由于提出建议的时机不对。这些其实都可以用一种职场厚黑学的招数来避免,并且还能够帮助你制造出你是一个“智者”的印象,这个厚黑学招数就是“延迟”,在给职场中的领导、客户提出建议的时候,刻意“延迟”一会儿。并且你在太短的时间内,切忌不能说出太多的建议和经验,这样会让对方觉得你是在卖弄,散失成为“智者”的机会。

比如,你想提出建议,同时你也是“为了人家好”,你可以稍微延迟一会儿,先转移话题,或者让对方发表意见,在十分钟后或者一天后才说出具体的建议细节。

为什么要延迟一会儿提出建议?因为马上提出建议,就好像是类似用“我懂的比你多”的态度来回应对方,就好像是“我在你之上,我是天才,你是傻瓜”,这样会让对方觉得被针对,并且反感,如果对方是你的领导,那领导或多或少对你的印象会减分,这也就是许多有能力的人在职场上却郁郁不得志的原因之一了。

但是这个厚黑学招数只适合于那些对某些领域有深入研究的人,因为虽然你“延迟”得当,当时你与对方深入聊时,没有更多的内容支撑的话,你智者的印象就不能保持了。

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